Sostenibilità e Responsabilità sociale
report di sostenibilita'
La Besenzoni S.p.A. ha avviato nel 2022/23 la redazione del suo primo Report di sostenibilità, un'iniziativa del tutto volontaria, in quanto l'azienda non è soggetta agli obblighi di rendicontazione previsti dal Decreto Legislativo 254/2016. Dopo il primo report, Besenzoni ha recentemente completato anche il Report di sostenibilità per l'anno 2023, consolidando così il suo impegno nel comunicare in modo trasparente i progressi aziendali relativi ai temi ambientali, sociali e di governance (ESG).
Lo scopo principale di questi documenti è fornire un quadro chiaro e accessibile delle iniziative e dei risultati raggiunti dall'azienda, illustrando il suo contributo agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) definiti nell'Agenda 2030. Il Report di sostenibilità è concepito per agevolare la comunicazione interna ed esterna, rafforzando i rapporti con gli stakeholder, i quali rivestono un ruolo chiave nel successo e nella crescita di Besenzoni.
Lettera agli stakeholders
Care e cari stakeholder,
navigando nel mondo della componentistica nautica, noi da Besenzoni guardiamo al futuro con la bussola puntata verso un orizzonte di responsabilità. Con questo spirito presentiamo il nostro secondo Report di Sostenibilità, dimostrazione della continua dedizione della Società nel perseguire una sempre maggior responsabilità nella gestione degli impatti ESG.
Dal 2022, abbiamo fatto della responsabilità sociale il nostro faro, definendo obiettivi ambiziosi e intraprendendo azioni concrete per raggiungerli, che sono fiero di poter presentare nelle prossime pagine. Crediamo fermamente che il mondo della nautica debba adottare tutte le possibili strategie per evolvere in maniera più rispettosa dell’ambiente contribuendo alla protezione dell'ambiente marino e alla lotta contro il cambiamento climatico, garantendo alle future generazioni la possibilità di continuare a godere delle bellezze acquatiche.
Per questo motivo, nel 2023 abbiamo intrapreso un percorso per l’ottenimento della certificazione ISO 14001: sistema di gestione ambientale. Le nuove politiche di gestione ambientale di Besenzoni sono già diventate un elemento di gestione del rischio e criterio fondamentale nella scelta dei nostri fornitori. Siamo consapevoli che l’utilizzo di materiali ed energie a basso impatto ambientale e l’efficientamento del design dei prodottisono alcuni dei punti chiave su cui dobbiamo continuare a investire.
In linea con quello che amava dire mio padre Giovanni Besenzoni: “l’innovazione è guardare il futuro, tenendo per mano il passato”, non solo continuiamo a investire in nuovi progetti più innovativi, ma vogliamo che siano le nuovi menti a proporci nuove strade. Quest’anno, insieme a LABA, abbiamo promosso il ‘premio Giovanni Besenzoni’ un concorso per giovani designer del biennio di Industrial & Research Design nella realizzazione di una passerella. In un mondo che cambia a velocità vertiginosa, dove la tecnologia si evolve in un batter d'occhio e le esigenze dei clienti si trasformano, è la gioventù a rappresentare l'anima innovativa delle aziende. Il nostro successo è frutto dell’equilibrio tra tradizione e spirito di innovazione, linfe vitali dell’azienda. Noi di Besenzoni nautica, per quanto concentrati sul qui e ora, abbiamo nel DNA la voglia di remare sempre oltre. Abbiamo dimostrato il nostro impegno verso una presenza sempre più significativa in ambiti non nautici anche alla Milano Design Week 2023 con la nostra installazione FLOW: una scala sospesa in un guscio specchiato. Inoltre con l’obiettivo di consolidare un’Azienda sana per le generazioni future, Besenzoni ha redatto il Codice Etico, che salda i principi etici ed i valori su cui si fonda, al fine di guidare le azioni e le interazioni di tutto coloro che sono e che saranno coinvolti con la Società. Navighiamo con la consapevolezza che i valori dell'etica sono un requisito imprescindibile per una rotta verso il futuro.
Per chiudere al meglio il 2023, abbiamo allargato la nostra attività con una nuova divisione operativa: Atelier, acquisendo la Tappezzeria Nautica Patelli, in modo da offrire soluzioni sempre più su misura per gli armatori. Noi di Besenzoni siamo da sempre impegnati nella progettazione di accessori nautici che siano caratterizzati da componenti 100% Made in Italy. Attraverso la nuova divisione Atelier, possiamo concentrarci ancora di più verso una filiera più controllata e inedita.
Siamo consapevoli che il nostro viaggio verso la sostenibilità è appena iniziato, ma in Besenzoni abbiamo la rotta ben definita e il vento in poppa. La sostenibilità per noi non è una destinazione, ma un viaggio continuo, un impegno costante che richiede passione, dedizione e la collaborazione di tutti gli stakeholder. Vi invitiamo a leggere il nostro Bilancio di sostenibilità del 2023, sperando che la passione e la cura per quello che facciamo emerga dalle sue pagine.
Giorgio Besenzoni
RESPONSABILITÀ SOCIALE D'IMPRESA
Parte integrante del DNA Besenzoni
Durante tutta la sua storia Besenzoni è sempre stata molto attenta nel soddisfare le esigenze del cliente ma al contempo a gestire le aspettative di altri stakeholders, come ad esempio il personale, i fornitori e la comunità locale di riferimento.
E’ sempre stato messo in primo piano il convincimento che responsabilità economica è anche una responsabilità sociale, che crea valori tangibili e intangibili, per tutto ciò che ruota intorno all’azienda. Valori impescindibili per l’impresa, per le persone, per il territorio e per l’ambiente.
Per questo motivo sono state consolidate negli anni delle vere e proprie sinergie con enti locali ed organizzazioni No profit per poter creare un più stretto legame con la comunità.
Rete WHP - Luoghi di lavoro che promuovono salute
Negli ultimi anni è stato poi abbracciato con entusiasmo il progetto WHP (Workplace Health Promotion) coordinato dai responsabili della ATS di zona: “si fonda sul modello promosso dall’OMS e ha come obiettivo prioritario promuovere cambiamenti organizzativi dei luoghi di lavoro al fine di renderli ambienti favorevoli alla adozione consapevole ed alla diffusione di stili di vita salutari, concorrendo alla prevenzione delle malattie croniche.”
L’obiettivo del percorso è quello di combattere e contrastare quelle pratiche scorrette per il mantenimento di un buono stato di salute, come il fumo, l’alcool, le dipendenze o la sedentarietà.
Anche per l’anno 2023, Besenzoni è lieta di aver ottenuto il riconoscimento del programma WHP, che certifica l’azienda come luogo di lavoro che promuove salute.
ATTIVITÀ SVOLTE CON SUCCESSO
Il concetto di Promozione della Salute nei contesti occupazionali presuppone che un’azienda non solo attui tutte le misure per prevenire infortuni e malattie professionali ma si impegni anche ad offrire ai propri lavoratori opportunità per migliorare la propria salute, riducendo i fattori di rischio generali e in particolare quelli maggiormente implicati nella genesi delle malattie croniche.
I luoghi di lavoro che promuovono la salute, ad esempio, incentivano e promuovono l’attività fisica, offrono opportunità per smettere di fumare, promuovono un’alimentazione sana, attuano misure per migliorare il benessere sul lavoro e oltre il lavoro.
Abbiamo quindii attivato buone pratiche nei diversi ambiti proposti ed in particolare arganizzato o partecipato a tornei di calcetto e pallavolo per stimolare una costante l'attività fisica.
COLLABORAZIONI CONTINUATIVE
Oltre alle attività promosse internamente all'azienda Besenzoni sostiene in maniera efficiente ed efficace alcune realtà del volontariato che operano sul territorio , come le due associazioni sportive CSI sarnico ed Atletica Paratico che si impegnano a trasmettere ad adulti e ragazzi la gioa dello stare insieme svolgendo un'attività fisica cercando di essere più inclusivi possibile.
Altra realtà importante è la cooperativa sociale Il Battello che da oltre 30 anni svolge servizi a favore di persone disabili e svantaggiate del territorio del Basso sebino.
L'ospedale Santobono-Pausilipon offre cure specialistiche e di alta complessità in ambito pediatrico, si aggiunge alla lista degli enti che Besenzoni ha deciso di supportare.
collaborazioni speciali
Un'altra collaborazione che ha entusiasmato Besenzoni è stata quella che gli ha permesso di mettere a disposizione le proprie competenze tecniche e artigianali (e tanta fantasia!) per realizzare delle attrezzature che permettessero di far sciare i bambini diversamente abili . È stata una vera gioia vedere i ragazzi divertisi sulla neve , finalmente liberi di apprezzare le emozioni di una discesa sugli sci